12月18日至22日，東方劍橋教育集團(tuán)人力資源總監(jiān)劉相梅攜許錦芳、張冬冬、李奕初、王莉4名經(jīng)理來到了我校工商管理學(xué)院2021級、2022級人力資源專業(yè)的實訓(xùn)課堂。分別講授《員工培訓(xùn)課程設(shè)計》與《人力資源管理課程設(shè)計》兩門實訓(xùn)課，結(jié)出了項目式教學(xué)的又一成果。
五天的課程中，老師們采用了項目式教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)、案例式教學(xué)等多種教學(xué)方法，根據(jù)項目式的管理方式設(shè)計不同的任務(wù)，并進(jìn)行小組之間的pk，充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與熱情，讓學(xué)生們在“玩”中學(xué)，在“做”中學(xué)。通過五天的學(xué)習(xí)，提升了學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力，讓互動與參與融為一體，學(xué)生充分參與項目全過程，通過教師和學(xué)生互動、學(xué)生之間互動，提供更多的交流機(jī)會，充分發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造才能與主體作用，使智慧經(jīng)驗在互動參與中得到共享，使綜合能力在互動參與中得到提高，最終達(dá)到增強教學(xué)效果的目的。
此次“企業(yè)高管進(jìn)課堂”是教學(xué)改革中的一次創(chuàng)新嘗試，人力資源管理專業(yè)將持續(xù)在教學(xué)中引入新的方式方法，勇于嘗試，不斷推動專業(yè)教學(xué)改革達(dá)成新突破、新進(jìn)展。
校對：李佳芮
責(zé)任編輯：徐茜
